Dobrih 20 let nazaj smo v pisarni sedeli štirje. Direktor, vodja enega dela organizacije in dva kandidata za novega vodjo. Eden od obeh kandidatov sem bil jaz. Imel sem rosnih 20 let in bil zelen kot list na mladi bukvi. Direktor je imel razgovor z obema kandidatoma hkrati glede prevzema vloge vodje omenjenega oddelka. Izbral…
4MINUTE LEADERSHIP SHOW: Kako odreagirati, ko vaš sodelavec naznani, da bo dal odpoved? 🤔 Praviloma vodje vprašajo: “Zakaj želiš oditi?” 🧐 To je popolnoma neprimerno vprašanje v tej situaciji. ❌ Namreč kot odgovor vam zdeklamira argumente, ki jih je itak mlel v glavi že mesece. 🤯 Zdaj jih pove na glas in vi ste pečeni.…
Bližal se je trenutek, ko sem se moral soočiti s človekom, ob katerem sem bil vedno zelo napet, na »preži«. »Predatorji«, je moje ljubkovalno ime za tovrstne ljudi. Tema, o kateri sva morala govoriti, je bila zoprna in vsak od naju je imel svoj pogled, svoja stališča. Za nameček je imel ta človek nad mano…
4MINUTE LEADERSHIP SHOW: A ste se tudi letos že na poti na počitnice prepirali 😤🤬 z ljudmi, ki jih imate najraje? Zakaj so pogosto (vsaj začetki) počitnic zelo stresni in polni slabe volje?🤔😱 In kaj ima to veze z vodenjem vaše ekipe? 🤔❓ Razložim v videu 📺. Sledite me lahko na: https://www.linkedin.com/in/tomazstritar/ https://www.facebook.com/4MINUTEleadershipshow https://www.tiktok.com/@4minuteleadershipshow…
Zakaj večina poslovnih izobraževanj ne prinese načrtovanih rezultatov?😱😱😱 Vaši sodelavci hodijo na vse sorte seminarje, 📖👩🎓👨🎓vendar se zares nič spremeni.🤷♀️🤷♂️ Kaj je vzrok?❓❓❓ To se dogaja, ker se le izobražujejo, namesto, da bi se učili. 💡💡💡 Razliko med učenjem in izobraževanjem razložim v videu 📺. V avgustu osvetljujem bolj strateške in dolgoročne teme 🔦🔭, namesto…
Niste zadovoljni s tem kako se v vašem podjetju sodelavci vedejo drug drugega? 🤬🤯😤 Veste, da bi lahko bolje komunicirali in bolje sodelovali?💪💪💪 Za vedenja, ki si se dnevno pojavljajo v vašem podjetju ste odgovorni vodje👨💼 Imate večji vpliv kot si mislite. Če želite bolj konstruktivna vedenja, torej boljšo kulturo, podprite vodje pri razvoju njihovih…
Ali se vaši sodelavci na kavi ☕pogovarjajo o tem, da je spet nekdo nekaj naredil narobe, da nekdo spet nekaj ni opravil in da se nekaj ne da?🤬🤯😤 Ali debata teče o tem kaj novega bodo poskusili, kaj vse bodo dosegli in kaj vse jim je uspelo? 💪👏 Ko član vaše ekipe predlaga, da bi…
Ta epizoda je še posebej namenjena direktorjem in lastnikom podjetji 👩💼👨💼. Črne gospodarske napovedi ⛈️🌪️⚡ vse bolj postajajo realnost. In zmagovalci 🤑🏆🥇💯zahtevnih razmer na trgu so vedno tisti, ki dobro vedno kaj je njihova “milja pod štirimi minutami”. Kaj to točno pomeni, razložim v videu 📺. Odločil sem se da v avgustu osvetlim bolj strateške…
🥳🍾🎉Danes praznujemo!!!! Namreč tole je že 10 epizoda 4MINUTE LEADERSHIP SHOWa.🙌👍👌 Ob tej priložnosti vas povabim, da se z mano povežete 🤝🤜🤛tudi na Facebooku, Instagramu, Linkedinu in Tiktoku. Hvala vse🙏🙏🙏, ki me spremljate in moje smernice vpeljujete v vsakodnevno vodenje.👩🎓👨🎓👩🏫👨🏫 Prvi sledilci so vedno ključni, namreč sledilci definirajo vodjo in ne obratno. Ta koncept prvega…
Ste ljubitelj sklicevanja skupinskih sestankov, ker menite, da se tako vaša ekipa najhitreje in najlažje uskladi?🙌💪 Previdno.❗❗❗ Sploh, če imate namen na sestanku sodelavce pohvaliti ali kritizirat.🤗🤦♂️ Namreč zelo hitro lahko izgubite potenciala za rast in razvoj vaše ekipe📉, sodelavci se lahko nenačrtno “okužijo” z nezadovoljstvom in hitro dobijo občutek, da so sestanki izguba časa.⏰…