Več pa v videu📺 #leadership #culture #leadershipdevelopment #employeeengagement #hr #e2grow Sledite me lahko na: https://www.linkedin.com/in/tomazstritar/ https://www.facebook.com/4MINUTEleadershipshow https://www.tiktok.com/@4minuteleadershipshow https://www.instagram.com/4minuteleadershipshow/
Pa dajmo se že enkrat navadit sprejet 🤗pohvalo!🎁 Itak jih dobimo premalo.😟 Ko pa jo končno dobimo, pa ne vemo kaj bi z njo.🤯 In tu ne vidim kakšne posebne velike filozofije in strategije. Preprosto rečemo samo “HVALA” 🙏in utihnemo. 🤐 ☝️Je pa lahko reakcija na pohvalo tudi dober pokazatelj stopnje zaupanja med vami in…
Ste večino časa v službi rešitelj?🤔 Ali mogoče preganjalec?🤔 Ali morda žrtev?🤔 To so namreč 3️⃣ osnovne vloge v katerih ljudje preživimo večino svojega življenja. Z igranjem🎭 določene vloge, k “igri” vabimo tudi ljudi okrog nas. In te igre so lahko zelo ⤵️destruktivne. Lahko pa tudi zelo konstruktivne.⤴️ Gre za Karpmanov dramski trikotnik. 📐. Več…
Danes pa ena na temo🤬 šimfanja oziroma👿 opravljanja. Česa si kot vodja ❌ne smete dovoliti? In kaj storiti ✅ko ste priča opravljanju? Čeprav gre za pogosto obliko zmanjševanja občutka nemoči, ki jo ljudje prakticiramo že tisočletja, opravljanje povzroča veliko škodo v medosebnem zaupanju in je ☠️strup za psihološko varnost. Več pa v videu📺 #leadership #culture #leadershipdevelopment #employeeengagement #hr #e2grow…
Če v vašem podjetju oddelki med sabo😬 tekmujejo, se 🤬obtožujejo, iščejo 😱izgovore, potem morate poslušati👂 tale šov. Gre za silosno delovanja, katerega najlažje odpravi jasna🔍🔮 vizija. Več pa v videu📺 #leadership #culture #leadershipdevelopment #employeeengagement #hr #e2grow Sledite me lahko na: https://www.linkedin.com/in/tomazstritar/ https://www.facebook.com/4MINUTEleadershipshow https://www.tiktok.com/@4minuteleadershipshow https://www.instagram.com/4minuteleadershipshow/
Razložim v videu📺 #leadership #culture #leadershipdevelopment #employeeengagement #hr #e2grow
Število ogledov🎥 in odzivi 👏mojih sledilcev na do sedaj objavljene videe kažejo, da ljudi najbolj morijo🤬 letni razgovori in občutek, da jih sodelavci in šef načrtno šikanirajo🥊 in ponižujejo. Kje so možni vzroki in kaj storiti, izveste v 📺videu. #leadership #culture #leadershipdevelopment #employeeengagement #hr #e2grow Sledite me lahko na: https://www.linkedin.com/in/tomazstritar/ https://www.facebook.com/4MINUTEleadershipshow https://www.tiktok.com/@4minuteleadershipshow https://www.instagram.com/4minuteleadershipshow/
Kaj reči 🤷osebi, ki se pogosto trudi razvrednotiti 🫥vaše delo, vas žali🤬 in ponižuje😱? Sicer je ekstremno težko reševati tovrstne situacije, vendar obstajata 2 vprašanji❓, ki lahko “streznita” takšno osebo. Več pa videu📺 #leadership #culture #leadershipdevelopment #employeeengagement #hr #e2grow Sledite me lahko na: https://www.linkedin.com/in/tomazstritar/ https://www.facebook.com/4MINUTEleadershipshow https://www.tiktok.com/@4minuteleadershipshow https://www.instagram.com/4minuteleadershipshow/
Danes je super dan 🗓️za pohvalo.👏💪🏆 Zato vas vabim, da malce🤔 razmislite, kdo se je v zadnjem času še posebej izkazal😇 in ga pohvalite.👏 Pohvalite tudi vašega šefa. 😎 Več pa v videu.📺 #leadership #culture #leadershipdevelopment #employeeengagement #hr #e2grow Sledite me lahko na: https://www.linkedin.com/in/tomazstritar/ https://www.facebook.com/4MINUTEleadershipshow https://www.tiktok.com/@4minuteleadershipshow https://www.instagram.com/4minuteleadershipshow/
Si želite biti 🏆 najboljši šef, najboljše ekipe🏆 na svetu, v najboljšem🏆 podjetju? Potem vodite ekipo, ki jo trenutno imate, kot da je že najboljša 💪ekipa na svetu.🤯 Si želite imeti najboljšo družino🏆 in biti najboljši starš na svetu? Potem imejte odnos👨👨👧👧 do vaših družinski članov, kot da so že najboljši na svetu. ♥️ Prepogosto…