Đabe ti firme, stanovanja, super žena, wunder sin… Tudi ti boš enkrat hin! 😂 #leadership #culture #leadershipdevelopment #employeeengagement #hr #e2grow Sledite me lahko na: https://www.linkedin.com/in/tomazstritar/ https://www.facebook.com/4MINUTEleadershipshow https://www.tiktok.com/@4minuteleadershipshow https://www.instagram.com/4minuteleadershipshow/ https://www.youtube.com/@4minuteTomazStritar/shorts
[Vprašanje na dan odžene nezavzetost stran!] Ali se vam določeni problemi vedno znova vrnejo na mizo, čeprav ste jih “kao” že rešili? Do tega prihaja, ker ne rešujete pravega problema. Rešujete prvi problem, ki je zelo redko pravi problem. V teh situacijah je potrebno “povrtati globje” in sicer z vprašanjem… ki ga razkrijem v videu.…
❗Nikoli ne kritizirajmo (in hvalimo) osebe! Ampak vedno njegova/njena vedenja❗ Več pa v videu 📺 #leadership #culture #leadershipdevelopment #employeeengagement #hr #e2grow Sledite me lahko na: https://www.linkedin.com/in/tomazstritar/ https://www.facebook.com/4MINUTEleadershipshow https://www.tiktok.com/@4minuteleadershipshow https://www.instagram.com/4minuteleadershipshow/ https://youtu.be/8YBBzEOyGPo
Kako lahko 🧑🎓znanost o tem, kako naši 🧠možgani ustvarjajo spomine, izkoristite pri vodenju? 🧐 Poglejte si📺 #leadership #culture #leadershipdevelopment #employeeengagement #hr #e2grow Sledite me lahko na: https://www.linkedin.com/in/tomazstritar/ https://www.facebook.com/4MINUTEleadershipshow https://www.tiktok.com/@4minuteleadershipshow https://www.instagram.com/4minuteleadershipshow/ https://youtube.com/shorts/O1ZaJUmoP4g?feature=share
Zopet ena na temo vodenja sestankov. 🤔Kaj pa če bi točke dnevnega reda sestanka spremenili v ❓vprašanja? No, pa dnevni red je priporočljivo malce 🧹očistiti balasta. Več pa v videu 📺 #leadership #culture #leadershipdevelopment #employeeengagement #hr #e2grow Sledite me lahko na: https://www.linkedin.com/in/tomazstritar/ https://www.facebook.com/4MINUTEleadershipshow https://www.tiktok.com/@4minuteleadershipshow https://www.instagram.com/4minuteleadershipshow/
[Eno vprašanje❓ na dan odžene nezavzetost stran!] A veste🤔 katero je najboljše vprašanje na svetu? Odgovor najdete v videu 📺 #leadership #culture #leadershipdevelopment #employeeengagement #hr #e2grow Sledite me lahko na: https://www.linkedin.com/in/tomazstritar/ https://www.facebook.com/4MINUTEleadershipshow https://www.tiktok.com/@4minuteleadershipshow https://www.instagram.com/4minuteleadershipshow/ https://youtube.com/shorts/ve8dZL8jhOI?feature=share
❗[Nova rubrika]❗ Eno vprašanje❓ na dan odžene nezavzetost stran!💪 Odlično vprašanje za začetek vsakega koristnega pogovora je: O čem razmišljaš?/What`s on your mind?🤯 Več pa v videu 📺 #leadership #culture #leadershipdevelopment #employeeengagement #hr #e2grow Sledite me lahko na: https://www.linkedin.com/in/tomazstritar/ https://www.facebook.com/4MINUTEleadershipshow https://www.tiktok.com/@4minuteleadershipshow https://www.instagram.com/4minuteleadershipshow/ https://youtu.be/GvnHykfgmtg
👥 Imate občutek, da se vaša vloga vodje spremeni vsakič, ko povečate ekipo? ⚽️ Bi raje gradili ekipo po vzoru športne ekipe kot pa »druge družine«? 💬 Ste že ugotovili, da »družinski odnosi« v ekipi pogosto blokirajo iskreno povratno informacijo, ker se nihče noče nikomur zameriti? Če ste se našli v teh vprašanjih, je čas,…
Kako vzdrževati koristne rutine?🤔 Vsaka organizacijska kultura je sestavljena iz ritualov oziroma rutin. Škodljive se nekako prikradejo kar same. Za vzpostavitev koristnih pa se moramo potruditi. Pa še to ni garancija, da bodo ostale. Kako preseči ta fenomen?🧐 O tem sem se pogovarjal s fitness trenerko Taja Plaznik Več pa v videu 📺 #leadership #culture #leadershipdevelopment…
Kaj storiti, ko se določen član ekipe ne strinja❌ z odločitvijo, ki ste jo sprejeli kot ekipa? To je precej neprijetna situacija😡 Vendar obstaja rešitev 😇 Razložim v videu. 📺 #leadership #culture #leadershipdevelopment #employeeengagement #hr #e2grow Sledite me lahko na: https://www.linkedin.com/in/tomazstritar/ https://www.facebook.com/4MINUTEleadershipshow https://www.tiktok.com/@4minuteleadershipshow https://www.instagram.com/4minuteleadershipshow/