4MINUTE LEADERSHIP SHOW: Tokrat prvič pokomentiram 🧐 resnični primer neustreznega vodenja,🤦♂️🤦♀️ kateremu sem bil priča v avgustu. Izpostavim 2 ključni napaki vodje: 1. vodja je preskočil🤾♂️hierarhijo 2. podrejenemu je postavil (sicer dobro) vprašanje, kateremu pa je pripisal še ukaz❌. Tako je vprašanje postalo retorično. Postavljanje retoričnih vprašanj pa je katastrofalna oblika vodstvene komunikacije. ☠️ V videu 📺razložim tudi kako takšni na videz majhni spodrsljaji, vplivajo na zavzetost ljudi.⤵️⤵️⤵️ Če člani ekipe ne najdejo zaveznika v svojem šefu,🥰🤗🦄bodo za talce vzeli vaše stranke. To pa je najslabši možen scenarij, ki se lahko zgodi. 🙅♂️🙅♀️
Sledite me lahko na:
https://www.linkedin.com/in/tomazstritar/
https://www.facebook.com/4MINUTEleadershipshow
https://www.tiktok.com/@4minuteleadershipshow
https://www.instagram.com/4minuteleadershipshow/