Ko ljudje spoznajo, 😱da so se motili❌, to zelo boli.😔 Zato bodimo prijazni, 🙌tudi ko imamo prav! Ko s sodelavci soočamo različna mnenja in se na koncu recimo izkaže, da imamo mi prav, smo na nek način zmagali. ✌️Zavedajmo se, da naša zmaga pomeni sesutje 😵💫 realnosti osebe, ki se je motila. To je že…
Tale je pa za tiste, ki imate trenutno 😵💫”žuto minuto”😱 in vam je težko. Vse mine. ⏳This too shall pass. #mamoto 💪 #nevergiveup 💪 #leadership #culture #leadershipdevelopment #employeeengagement #hr #e2grow Sledite me lahko na: https://www.linkedin.com/in/tomazstritar/ https://www.facebook.com/4MINUTEleadershipshow https://www.tiktok.com/@4minuteleadershipshow https://www.instagram.com/4minuteleadershipshow/
“Dober vodja💡 zna svoj tim izpostaviti okolju na ustrezen način” pravi Tomaž Černe, direktor podjetja Tae power Europe. Pri tem je treba paziti, da je teh vplivov iz okolja ravno prav, da tim zaradi njih 🌱raste. Ko pa je pritisk😨 prehud, pa mora svojo ekipo 🛡️zaščititi🛡️. Več pa v videu. 📺 #leadership #culture #leadershipdevelopment #employeeengagement #hr #e2grow Sledite…
Se vam dogaja, 🤔da vas pogosto preplavijo močna čustva🤯 in izgubite nadzor na svojim vedenjem?🤬 In se zanesete nad ljudmi, ki niso nič krivi?😶🌫️ Takšne reakcije so zelo destruktivne. 😵💫🫨Vendar obstaja rešitev.💡 Več pa v videu📺 #leadership #culture #leadershipdevelopment #employeeengagement #hr #e2grow Sledite me lahko na: https://www.linkedin.com/in/tomazstritar/ https://www.facebook.com/4MINUTEleadershipshow https://www.tiktok.com/@4minuteleadershipshow https://www.instagram.com/4minuteleadershipshow/
Imate v ekipi osebo, ki brez posebnega razloga 🤯”popeni”? Torej nekontrolirano čustveno 🤬 izbruhne? Morda vaš šef 🙇eksplodira💣? Potem morate pogledati tale leadership šov 📸. Izvedeli boste iz kje ti izbruhi izhajajo in kako se konstruktivno odzvati 🧘♂️v takšnih napetih situacijah. Več pa v videu📺 #leadership #culture #leadershipdevelopment #employeeengagement #hr #e2grow Sledite me lahko na: https://www.linkedin.com/in/tomazstritar/ https://www.facebook.com/4MINUTEleadershipshow https://www.tiktok.com/@4minuteleadershipshow…
Praviloma sami sebe dojemamo kot zelo racionalne🧠 in objektivne😑. Pa vendar se vedno znova izkaže, da nas čustva in ego pojedo😋 za zajtrk. Več pa v videu📺 #leadership #culture #leadershipdevelopment #employeeengagement #hr #e2grow Sledite me lahko na: https://www.linkedin.com/in/tomazstritar/ https://www.facebook.com/4MINUTEleadershipshow https://www.tiktok.com/@4minuteleadershipshow https://www.instagram.com/4minuteleadershipshow/
Bodite previdni ⚠️ z dajanjem nasvetov.💡 Vaši nasveti namreč lahko vzamejo moč💪 sodelavcem pri iskanju rešitev. ✅ Nasveti so kot tuja valuta. 💴Prejemnik sicer ve, da je da dobil neko vrednost, vendar jo ne more unovčiti. Zakaj nasveti pogosto ne delujejo? ❓Ker smo praviloma prehitri ⏩in se pogovarjamo (in svetujemo) o napačnem problemu. Več pa…
Veliko napako delamo, ❌ko komentiramo ljudi na splošno, kot kot osebe. Komentirajmo raje njihova vedenja✅ in njihov način komunikacije. ✅Ta pristop je veliko bolj sprejemljiv in tudi učinkovit.⏫ Namesto kakšni so?🤔 Se raje vprašajmo kaj počnejo? 🤔Ja ja, vem, da se to povedal že stokrat…🥱 Ampak je res nujno na to opozoriti ❗znova in znova.🔁…
Ljudje nismo bitja resnice 🎯 ampak bitja odnosov! 🤗🤗🤗Zato praviloma izberemo odnos🫂 pred resnico. 💡Pri vodenju se je potrebno tega še posebej zavedati. Ker “resnica” je dolgoročno ključna za uspeh vaše ekipe in vašega podjetja. In če se ljudje ob vas ne počutijo varne, vam jo ne❌ bodo povedali. Več pa v videu, 📺kjer opišem…
Kaj pa če🤔 bi vsako običajno točko dnevnega reda sestankov preoblikovali v vprašanje❓ Večja učinkovitost garantirana!✅ Kot izhodišče za debato udeležencem sestanka zastavite vprašanje, cilj🎯 sestanka pa je, da se na koncu skupaj pridete do odgovorov. Več pa v videu 📺 #leadership #culture #leadershipdevelopment #employeeengagement #hr #e2grow Sledite me lahko na: https://www.linkedin.com/in/tomazstritar/ https://www.facebook.com/4MINUTEleadershipshow https://www.tiktok.com/@4minuteleadershipshow https://www.instagram.com/4minuteleadershipshow/