Kako pomembna je vloga prvih sledilcev pri vodenju?

🥳🍾🎉Danes praznujemo!!!! Namreč tole je že 10 epizoda 4MINUTE LEADERSHIP SHOWa.🙌👍👌 Ob tej priložnosti vas povabim, da se z mano povežete 🤝🤜🤛tudi na Facebooku, Instagramu, Linkedinu in Tiktoku. Hvala vse🙏🙏🙏, ki me spremljate in moje smernice vpeljujete v vsakodnevno vodenje.👩‍🎓👨‍🎓👩‍🏫👨‍🏫 Prvi sledilci so vedno ključni, namreč sledilci definirajo vodjo in ne obratno. Ta koncept prvega…

V katerih primerih skupinski sestanki škodujejo ekipi, ki jo vidite?

Ste ljubitelj sklicevanja skupinskih sestankov, ker menite, da se tako vaša ekipa najhitreje in najlažje uskladi?🙌💪 Previdno.❗❗❗ Sploh, če imate namen na sestanku sodelavce pohvaliti ali kritizirat.🤗🤦‍♂️ Namreč zelo hitro lahko izgubite potenciala za rast in razvoj vaše ekipe📉, sodelavci se lahko nenačrtno “okužijo” z nezadovoljstvom in hitro dobijo občutek, da so sestanki izguba časa.⏰…

3 možnosti kako lahko vodja reče NE

Vam gre beseda NE težko iz ust?❓Imate občutek, da ko rečene ne zavrnete osebo?🤔 Raje ne sprašujete sodelavcev kako jim lahko pomagate, ker se bojite, da vam bodo odgovori prinesli še več dela?🤯😱 V videu 📺 izveste 3 možnosti kako reči ne. Poglejte, prilagodite, uporabite in delite z drugimi vodji! 🕵️‍♀️🕵️‍♂️   Sledite mi lahko…

Kaj lahko vodja vpraša ob zaključku kvartala?

Biti vodja je najtežja naloga na svetu.🤯 Zelo hitro lahko spregledamo kaj pomembnega.😵 To pa je lahko pogubno za ekipo. 😱 V videu 📺 izveste par enostavnih, a izjemno močnih vprašanj ❓, ki bodo vašim sodelavcem pomagala osvetliti pomembne zadeve in jim dala občutek, da so slišani. 🥰 Izkoristite zaključek drugega kvartala ⏳za te pogovore…

Boste šli letos na dopust ali na počitnice?

Boste šli letos na dopust ali na počitnice? 🤔🤔🤔 Med dopustom in počitnicami je namreč velika razlika. Razložim v vidu 📺 Poglejte, prilagodite, uporabite! 🕵️‍♀️🕵️‍♂️ PS: Temo tega videa je strokovnjak za digitalni marketing Miha Lavtar ocenili kot potencial za viralni video, ki si ga bo ogledalo na tisoče vodji 🤯🤯🤯 Miha, hvala za spodbudo,…

Kaj je pomembno pri napredovanju v vodjo ekipe?

Imate občutek, da ste kot vodja preobremenjeni z operativo?🤔😱🤯😵‍💫 Ste pred kratkim napredovali na pozicijo vodje in se še “lovite”?🤔 Ste vodja že dlje časa, pa imate ves čas občutek, da se ne posvečate zadevam, ki bi se jih kot vodja morali?🤔 Obstaja rešitev! 💪🙌 Razložim v vidu 📺 Poglejte, prilagodite, uporabite! 🕵️‍♀️🕵️‍♂️   Sledite…

Upoštevajte “pristranskost do negativnosti” pri vodenju ljudi

Imate občutek, da preredko pohvalite člane vaše ekipe?🤔 Se pogosto ne spomnite ničesar, kar bi lahko pohvalili?🤔 Morda ste žrtev pristranskosti do negativnosti 😱🤯😵‍💫 Nevtralizirajte ta bias! 💪🙌 Razložim v vidu 📺 Poglejte, prilagodite, uporabite! 🕵️‍♀️🕵️‍♂️   Sledite mi lahko na: https://www.linkedin.com/in/tomazstritar/ https://www.facebook.com/4MINUTEleadershipshow https://www.tiktok.com/@4minuteleadershipshow https://www.instagram.com/4minuteleadershipshow/   #4minute #e2grow #vodenje #leadership #leadershiptips #leadershipcoach #leadershipcoaching #learnonyoutube

Upoštevajte “Pristranskost do izgube” pri vodenju ljudi

Člani vaše ekipe predlagajo spremembo💪 Vi jo podprete in začnete uvajati 🙌 Vsi se zavedate, da bo sprememba koristna 🥳 In kljub vsemu se pri uvajanju spremembe pojavi upor 😱🤯 Zakaj se to zgodi? 🤔 Na delu je eden od več kot 150 človeških pristranskosti – pristranskost do izgube 😵‍💫 Razložim v vidu 📺 Poglejte,…

Kako voditi ljudi skozi spremembe?

Poslovno okolje se noro hitro spreminja. 🤯😱 Zato tudi podjetja pospešeno uvajajo spremembe kot prilagoditev razmeram na trgu. 🙌👏 Ste tudi vi sredi uvajanja sprememb v vašo ekipo?🤔 V videu razložim najpogostejšo napako, ki jo vodje naredijo v procesu uvajanja sprememb 🤦‍♂️🤦‍♀️ in seveda nakažem tudi rešitev.✅☑️✔️ Poglejte, prilagodite, uporabite! 💪🤝   Sledite mi lahko…