#94 Kaj 🤔imata skupnega savnanje💦 in vodenje neprijetnih pogovorov🦸♀️? 🤯😲
Kaj 🤔imata skupnega savnanje💦 in vodenje neprijetnih pogovorov🦸♀️? 🤯😲 Razložim v videu📺 #leadership #culture #leadershipdevelopment #employeeengagement #hr #e2grow …
Ko gledate vaše podjetje, zagotovo na vsakem koraku vidite ogromno potenciala in priložnosti. Točno veste, kako bi lahko:
Hkrati v istem trenutku vidite prepreke,
ki dušijo razvoj vašega podjetja:
Lastnike podjetja usmerimo, da svojo vizijo še bolj izostrijo in jo naredijo drznejšo!
Vodje izurimo za vsakodnevno vodenje ljudi k uresničitvi vaše vizije podjetja na temelju njihovih unikatnih talentov.
Člane ekip pripravimo k oblikovanju maksimalnega doprinosa v skupno zgodbo podjetja.
Vsem trem skupinam pa omogočimo varen prostor, kjer usklajujejo medsebojna pričakovanja.
Ignoriranje, kazanje s prstom, ubijanje idej, nezaupljivost, prelaganje odgovornosti… Tako toksično se ljudje vedemo, kadar od sodelavcev pričakujemo nekaj, dobimo pa nekaj drugega. Torej imamo (visoka) pričakovanja, ki pa niso usklajena.
Zato naš pristop in metodologija temelji ravno na ustvarjanju varnega prostora, kjer udeleženci naših programov usklajujejo medsebojna pričakovanja. Tega se naučijo v nekaj mesecih in to postane del podjetja za vedno.
Naši poslovni treningi so sestavljeni iz individualnega dela z vodjo, skupinskih srečanj njegove celotne ekipe in skupinskih srečanj uprave podjetja oziroma lastnikov.
Soustvarjanje skupne vizije za nove čase
Usklajevanje pričakovanj do sebe
Usklajevanje pričakovanj drug do drugega
“DIH Slovenije je v letu 2021 vodil zahteven projekt predstavitve slovenskih naprednih tehnologij v okviru predsedovanja Slovenije Svetu EU, zato smo po koncu projekta čutili močno potrebo po ponovni vzpostavitvi ekipe in nadaljevanjem dela v optimiziranem tempu. Ker smo potrebovali…
Preberi več
“Treninge vsekakor toplo priporočam, saj je nabor možnih treningov več kot širok in prilagojen na potrebe posameznika in skupine. Opravljeni treningi v preteklosti so imeli pozitiven učinek na storilnost, doseganje ciljev, motivacijo, pripadnost in so pripomogli k boljšemu počutju znotraj…
Preberi več
Kaj 🤔imata skupnega savnanje💦 in vodenje neprijetnih pogovorov🦸♀️? 🤯😲 Razložim v videu📺 #leadership #culture #leadershipdevelopment #employeeengagement #hr #e2grow …
Število ogledov🎥 in odzivi 👏mojih sledilcev na do sedaj objavljene videe kažejo, da ljudi najbolj…
Kaj reči 🤷osebi, ki se pogosto trudi razvrednotiti 🫥vaše delo, vas žali🤬 in ponižuje😱? Sicer…
Danes je super dan 🗓️za pohvalo.👏💪🏆 Zato vas vabim, da malce🤔 razmislite, kdo se je…
Si želite biti 🏆 najboljši šef, najboljše ekipe🏆 na svetu, v najboljšem🏆 podjetju? Potem vodite…
Ko ljudje spoznajo, 😱da so se motili❌, to zelo boli.😔 Zato bodimo prijazni, 🙌tudi ko…
Piškotek | Trajanje | Opis |
---|---|---|
cookielawinfo-checkbox-analytics | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics". |
cookielawinfo-checkbox-functional | 11 months | The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional". |
cookielawinfo-checkbox-necessary | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary". |
cookielawinfo-checkbox-others | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other. |
cookielawinfo-checkbox-performance | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance". |
viewed_cookie_policy | 11 months | The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data. |