vlog

#114 Največje premoženje posameznega podjetja? Organizacijska kultura! 🏢💎

Česa vaša konkurenca ne bo nikoli mogla skopirati od vas?🤔 Organizacijske kulture. Danes o tem kaj je organizacijska kultura in kako jo nadgraditi 🧐 Več pa v videu 📺   #leadership #culture #leadershipdevelopment #employeeengagement #hr #e2grow   Sledite me lahko na: https://www.linkedin.com/in/tomazstritar/ https://www.facebook.com/4MINUTEleadershipshow https://www.tiktok.com/@4minuteleadershipshow https://www.instagram.com/4minuteleadershipshow/

#113 Kaj vprašati kandidata na razgovoru? 🧑‍💼❓🗣️💬

Danes pa z vami delim učinkovito vprašanje,❓ ki je uporabno predvsem na zaposlitvenem razgovoru. Več pa v videu 📺   #leadership #culture #leadershipdevelopment #employeeengagement #hr #e2grow   Sledite me lahko na: https://www.linkedin.com/in/tomazstritar/ https://www.facebook.com/4MINUTEleadershipshow https://www.tiktok.com/@4minuteleadershipshow https://www.instagram.com/4minuteleadershipshow/

#112 Kaj ima mesar z vodenjem? Vprašanje! ❓💡

Kaj sem se v lokalni 🥩🍗mesnici naučil o vodenju? Lekcije za vodenje se skrivajo marsikje… Poglejte si v videu 📺   #leadership #culture #leadershipdevelopment #employeeengagement #hr #e2grow   Sledite me lahko na: https://www.linkedin.com/in/tomazstritar/ https://www.facebook.com/4MINUTEleadershipshow https://www.tiktok.com/@4minuteleadershipshow https://www.instagram.com/4minuteleadershipshow/

#111 Kje nam ljudje padajo “noter” ali zgodba o dveh ribičih🤔

Imate občutek, da v firmi ves čas gasite požare?🧑‍🚒 🔥 Potem je zgodba o dveh ribičih ravno za vas.👇 Več pa v videu 📺   #leadership #culture #leadershipdevelopment #employeeengagement #hr #e2grow   Sledite me lahko na: https://www.linkedin.com/in/tomazstritar/ https://www.facebook.com/4MINUTEleadershipshow https://www.tiktok.com/@4minuteleadershipshow https://www.instagram.com/4minuteleadershipshow/

#110 POZOR! 🔥🔥🔥 Le za zelo ambiciozne!

Današnja epizoda pa je namenjena le najbolj ambicioznim! Oglej si jo le, če si 🔥🔥🔥 Več pa v videu📺 #leadership #culture #leadershipdevelopment #employeeengagement #hr #e2grow   Sledite me lahko na: https://www.linkedin.com/in/tomazstritar/ https://www.facebook.com/4MINUTEleadershipshow https://www.tiktok.com/@4minuteleadershipshow https://www.instagram.com/4minuteleadershipshow/

#109 Pohvala = darilo 🎁 sebi ali drugim?

Pogosto imamo občutek, da je pohvala 🎁 darilo, ki ga poklanjamo ljudem okrog nas. V resnici pa je pohvala bolj darilo 🎁samemu sebi. Prejemniku pa bolj kompas 🧭s katerim se lažje znajde v odnosu z nami. Več pa v videu📺 #leadership #culture #leadershipdevelopment #employeeengagement #hr #e2grow   Sledite me lahko na: https://www.linkedin.com/in/tomazstritar/ https://www.facebook.com/4MINUTEleadershipshow https://www.tiktok.com/@4minuteleadershipshow https://www.instagram.com/4minuteleadershipshow/

#108 Kaj ljudje, ki jih vodite potrebujejo od vas? 🌱👥

Pri 🤔razmišljanju o vodenju smo pogosto 🎯 fokusirani na vodje. Spregledamo pa 🧐 sledilce. Vendar ni vodje brez sledilcev‼️Zato je ❓vprašanje “Kaj sledilci potrebujejo, da sledijo vodji?” izjemnega pomena‼️ Gallup potrebe sledilcev meri že 21 let.⏰ Ravnokar so objavili čisto svežo meritev. 72.000 intervjuvancev iz 52 držav je povedalo, da od vodje najbolj potrebujejo 💪UPANJE!💪…

#107 🔍 Vaši sodelavci vedo, kaj pričakujete od njih❓

V letu 2024 kar 56% delavcev ni vedelo natančno kaj se na delu od njih pričakuje.😲🤬 To je rekordno najvišji ❗odstotek, od kar Gallup že več desetletji meri zavzetost. Skoraj neverjetno je, da vodenje odpove na tako temeljnem nivoju. 🤦 Kaj 🤷narediti? Vsakega člana vaše ekipe v ponedeljek❓ vprašajte: “Katere so tvoje prioritete 🎯ta teden…

#106 Kako umiriti sodelavca, ki skače v besedo? 🤯

Kako🤔 umiriti sodelavca, sodelavko, ki skače v besedo in🗣️📢 povzdiguje glas? Za vas imam✌️ dve rešitvi. Eno dolgoročno in eno, ki jo lahko preizkusite že danes. 💪 Več pa v videu📺 #leadership #culture #leadershipdevelopment #employeeengagement #hr #e2grow   Sledite me lahko na: https://www.linkedin.com/in/tomazstritar/ https://www.facebook.com/4MINUTEleadershipshow https://www.tiktok.com/@4minuteleadershipshow https://www.instagram.com/4minuteleadershipshow/

#105 Kako poenotiti ekipo v negotovih časih?

Kako🤔 poenotiti ekipo v negotovih časih❓ Odgovor je Z JASNO VIZIJO ❗ Več pa v videu📺 #leadership #culture #leadershipdevelopment #employeeengagement #hr #e2grow   Sledite me lahko na: https://www.linkedin.com/in/tomazstritar/ https://www.facebook.com/4MINUTEleadershipshow https://www.tiktok.com/@4minuteleadershipshow https://www.instagram.com/4minuteleadershipshow/