nives

#119 Katero vprašanje na svetu je najmočnejše?! 🤔

[Eno vprašanje❓ na dan odžene nezavzetost stran!] A veste🤔 katero je najboljše vprašanje na svetu? Odgovor najdete v videu 📺 #leadership #culture #leadershipdevelopment #employeeengagement #hr #e2grow   Sledite me lahko na: https://www.linkedin.com/in/tomazstritar/ https://www.facebook.com/4MINUTEleadershipshow https://www.tiktok.com/@4minuteleadershipshow https://www.instagram.com/4minuteleadershipshow/ https://youtube.com/shorts/ve8dZL8jhOI?feature=share

#118❗ Eno vprašanje❓ na dan odžene nezavzetost stran!

❗[Nova rubrika]❗ Eno vprašanje❓ na dan odžene nezavzetost stran!💪 Odlično vprašanje za začetek vsakega koristnega pogovora je: O čem razmišljaš?/What`s on your mind?🤯 Več pa v videu 📺 #leadership #culture #leadershipdevelopment #employeeengagement #hr #e2grow   Sledite me lahko na: https://www.linkedin.com/in/tomazstritar/ https://www.facebook.com/4MINUTEleadershipshow https://www.tiktok.com/@4minuteleadershipshow https://www.instagram.com/4minuteleadershipshow/ https://youtu.be/GvnHykfgmtg

#117 Iz šefa v trenerja? Ja! :)

👥 Imate občutek, da se vaša vloga vodje spremeni vsakič, ko povečate ekipo? ⚽️ Bi raje gradili ekipo po vzoru športne ekipe kot pa »druge družine«? 💬 Ste že ugotovili, da »družinski odnosi« v ekipi pogosto blokirajo iskreno povratno informacijo, ker se nihče noče nikomur zameriti? Če ste se našli v teh vprašanjih, je čas,…

#116 Kako vzdrževati koristne rutine?🤔

Kako vzdrževati koristne rutine?🤔 Vsaka organizacijska kultura je sestavljena iz ritualov oziroma rutin. Škodljive se nekako prikradejo kar same. Za vzpostavitev koristnih pa se moramo potruditi. Pa še to ni garancija, da bodo ostale. Kako preseči ta fenomen?🧐 O tem sem se pogovarjal s fitness trenerko Taja Plaznik Več pa v videu 📺   #leadership #culture #leadershipdevelopment…

#115 Kaj storiti, ko se član ekipe ne strinja z odločitvijo? 🤷‍♂️

Kaj storiti, ko se določen član ekipe ne strinja❌ z odločitvijo, ki ste jo sprejeli kot ekipa? To je precej neprijetna situacija😡 Vendar obstaja rešitev 😇 Razložim v videu. 📺   #leadership #culture #leadershipdevelopment #employeeengagement #hr #e2grow   Sledite me lahko na: https://www.linkedin.com/in/tomazstritar/ https://www.facebook.com/4MINUTEleadershipshow https://www.tiktok.com/@4minuteleadershipshow https://www.instagram.com/4minuteleadershipshow/

#114 Največje premoženje posameznega podjetja? Organizacijska kultura! 🏢💎

Česa vaša konkurenca ne bo nikoli mogla skopirati od vas?🤔 Organizacijske kulture. Danes o tem kaj je organizacijska kultura in kako jo nadgraditi 🧐 Več pa v videu 📺   #leadership #culture #leadershipdevelopment #employeeengagement #hr #e2grow   Sledite me lahko na: https://www.linkedin.com/in/tomazstritar/ https://www.facebook.com/4MINUTEleadershipshow https://www.tiktok.com/@4minuteleadershipshow https://www.instagram.com/4minuteleadershipshow/

#113 Kaj vprašati kandidata na razgovoru? 🧑‍💼❓🗣️💬

Danes pa z vami delim učinkovito vprašanje,❓ ki je uporabno predvsem na zaposlitvenem razgovoru. Več pa v videu 📺   #leadership #culture #leadershipdevelopment #employeeengagement #hr #e2grow   Sledite me lahko na: https://www.linkedin.com/in/tomazstritar/ https://www.facebook.com/4MINUTEleadershipshow https://www.tiktok.com/@4minuteleadershipshow https://www.instagram.com/4minuteleadershipshow/

#112 Kaj ima mesar z vodenjem? Vprašanje! ❓💡

Kaj sem se v lokalni 🥩🍗mesnici naučil o vodenju? Lekcije za vodenje se skrivajo marsikje… Poglejte si v videu 📺   #leadership #culture #leadershipdevelopment #employeeengagement #hr #e2grow   Sledite me lahko na: https://www.linkedin.com/in/tomazstritar/ https://www.facebook.com/4MINUTEleadershipshow https://www.tiktok.com/@4minuteleadershipshow https://www.instagram.com/4minuteleadershipshow/

#111 Kje nam ljudje padajo “noter” ali zgodba o dveh ribičih🤔

Imate občutek, da v firmi ves čas gasite požare?🧑‍🚒 🔥 Potem je zgodba o dveh ribičih ravno za vas.👇 Več pa v videu 📺   #leadership #culture #leadershipdevelopment #employeeengagement #hr #e2grow   Sledite me lahko na: https://www.linkedin.com/in/tomazstritar/ https://www.facebook.com/4MINUTEleadershipshow https://www.tiktok.com/@4minuteleadershipshow https://www.instagram.com/4minuteleadershipshow/

#110 POZOR! 🔥🔥🔥 Le za zelo ambiciozne!

Današnja epizoda pa je namenjena le najbolj ambicioznim! Oglej si jo le, če si 🔥🔥🔥 Več pa v videu📺 #leadership #culture #leadershipdevelopment #employeeengagement #hr #e2grow   Sledite me lahko na: https://www.linkedin.com/in/tomazstritar/ https://www.facebook.com/4MINUTEleadershipshow https://www.tiktok.com/@4minuteleadershipshow https://www.instagram.com/4minuteleadershipshow/