Upoštevajte “pristranskost do negativnosti” pri vodenju ljudi

vlog

Imate občutek, da preredko pohvalite člane vaše ekipe?🤔 Se pogosto ne spomnite ničesar, kar bi lahko pohvalili?🤔 Morda ste žrtev pristranskosti do negativnosti 😱🤯😵‍💫 Nevtralizirajte ta bias! 💪🙌 Razložim v vidu 📺 Poglejte, prilagodite, uporabite! 🕵️‍♀️🕵️‍♂️   Sledite mi lahko na: https://www.linkedin.com/in/tomazstritar/ https://www.facebook.com/4MINUTEleadershipshow https://www.tiktok.com/@4minuteleadershipshow https://www.instagram.com/4minuteleadershipshow/   #4minute #e2grow #vodenje #leadership #leadershiptips #leadershipcoach #leadershipcoaching #learnonyoutube

Upoštevajte “Pristranskost do izgube” pri vodenju ljudi

vlog

Člani vaše ekipe predlagajo spremembo💪 Vi jo podprete in začnete uvajati 🙌 Vsi se zavedate, da bo sprememba koristna 🥳 In kljub vsemu se pri uvajanju spremembe pojavi upor 😱🤯 Zakaj se to zgodi? 🤔 Na delu je eden od več kot 150 človeških pristranskosti – pristranskost do izgube 😵‍💫 Razložim v vidu 📺 Poglejte,…

Kako voditi ljudi skozi spremembe?

vlog

Poslovno okolje se noro hitro spreminja. 🤯😱 Zato tudi podjetja pospešeno uvajajo spremembe kot prilagoditev razmeram na trgu. 🙌👏 Ste tudi vi sredi uvajanja sprememb v vašo ekipo?🤔 V videu razložim najpogostejšo napako, ki jo vodje naredijo v procesu uvajanja sprememb 🤦‍♂️🤦‍♀️ in seveda nakažem tudi rešitev.✅☑️✔️ Poglejte, prilagodite, uporabite! 💪🤝   Sledite mi lahko…