Vodenje letnih razgovorov (2. del)

Kako voditi letni razgovor🗨️💬, da bo na koncu ostal občutek, da je bilo vredno in koristno👌🙌? Zelo pomembno je: ✅ Da komentarje učinkovitosti člana vaše ekipe nujno povežete s cilji in vizijo podjetja ter jih vpnete v širšo sliko. Tako se izognete občutku, da so komentarji vaše osebne sodbe. ✅ Da ob koncu pogovora zelo…