4MINUTE LEADERSHIP SHOW: Negativna povratna informacija 😔😔😔 – ali kako se s članom ekipe na primeren način pogovoriti 🗨️💬 o vedenju😖🙄, ki ruši ekipno dinamiko in ima negativen vpliv na kulturo podjetja.
Pogosto vodje s takim pogovorom odlašajo.⌛ Ko pa je res hudo, pa sicer do pogovora pride, a največkrat zelo šolsko 👨🏫👩🏫- vodja komentira in skuša odpraviti moteče vedenje.
Ampak to redko obrodi sadove.⛔
Potrebno je stopiti še korak nazaj ⏮️⏮️ in se je pogovoriti o upravljanju sprožilcev🧨, ki sprožajo neželena vedenja. Namreč, ko se umakne sprožilec, se moteče vedenje samodejno odpravi.🧘♀️🧘♂️
Več v videu📺
Sledite me lahko na:
https://www.linkedin.com/in/tomazstritar/
https://www.facebook.com/4MINUTEleadershipshow
https://www.tiktok.com/@4minuteleadershipshow
https://www.instagram.com/4minuteleadershipshow/