Ko dajemo povratno informacijo ženskam👱♀️🗨️💬, pogosto izpostavimo kakšne so.💃Ko pa se pogovarjamo z moškimi🧔🗨️💬 pa pogosto komentiramo njihove dosežke🎯 oziroma to kar delajo. Na prvi pogled je to majhna razlika ampak v resnici je velika.❗❗❗
Komentiranje osebnostnih lastnosti je že samo po sebi zelo nevarno,☠️ ker smo lahko hitro krivični, pa tudi kakšnih večji sprememb si v resnici ni za obetati.❌
Ko pa izpostavimo vedenja, pa komentiramo nekaj, nad čimer ima vaš sogovornik veliko kontrolo in lahko dokaj enostavno naredi spremembo v želeno smer.✅✅✅
Več v videu📺
Sledite me lahko na:
https://www.linkedin.com/in/tomazstritar/
https://www.facebook.com/4MINUTEleadershipshow
https://www.tiktok.com/@4minuteleadershipshow
https://www.instagram.com/4minuteleadershipshow/
#leadership #culture #leadershipdevelopment #hr #e2grow