Ali se član vaše ekipe med pogovorom na štiri oči počuti kot da je v kletki z lačnim 🦁 levom? Ali da se pogovarja s 🐼pando? Današnja epizoda je posvečena individualnim pogovorom 1 na 1. 🗨️💭
Ključni poudarki:
📣 99% vaših individualnih pogovorov se bo vrtelo okrog ene od treh področji: projekti, procesi ali ljudje. Vaša naloga je da vedno usmerite debato na ljudi. No, v resnici ne na ljudi, ampak na odnose do ljudi.
📣 Vaš sogovornik ima zanemarljiv vpliv na sodelavce. Ima pa 100% vpliv na odnos do njih. Odnose pa lahko izboljšujemo ali pa sprejemamo. Vsak človek ima v sebi angela in hudiča. Angela obožujemo, hudiča bi izgnali. Pa ne gre. Če želiš angela, moraš sprejeti hudiča.
📣 Če ljudje med pogovorom z vami držijo za kljuko, ves čas pogledujejo k vratom, vam govorijo, da je vse OK, se jim zatrese glas že ko jih pokličete v pisarno, se vas bojijo. V tem primeru morate okrepiti odnos in vam nobena izvrstna komunikacijska veščina ne bo pomagala.
Več pa v videu 📺
Sledite me lahko na:
https://www.linkedin.com/in/tomazstritar/
https://www.facebook.com/4MINUTEleadershipshow