Nastja Kramer Pesek, solastnica podjetja Malinca verjame, da mora vodja:
✅ Najti pot do vsakega člana ekipe posebej. Ker ljudje smo si zelo različni, vodje pa imajo pogosto podoben pristop do vseh članov ekipe.
✅ Na člane ekipe je potrebno gledati zelo celostno in jim pomagati tudi pri reševanju težav v zasebnem življenju. Namreč težave doma praviloma vplivajo na zavzetost v službi.
✅ Vodja mora zelo natančno ugotoviti kaj motivira posameznega člana ekipe. Ker denar ni vedno glavni motivator.
Več pa v videu 📺
#leadership #culture #leadershipdevelopment #hr #e2grow
Sledite me lahko na:
https://www.linkedin.com/in/tomazstritar/
https://www.facebook.com/4MINUTEleadershipshow