vlog - 4MINUTE

#leadership #culture #leadershipdevelopment #employeeengagement #hr #e2grow

The post #119 Ves čas gasite požare? Verjetno imate nezrelo ekipo. appeared first on 4MINUTE.

#118 Responsible vs. Accountable: Razlika, ki spreminja kulturo podjetja 🚀

nives — Thu, 16 Apr 2026 12:55:00 +0000

Kakšna je razlika med biti “responsible” in biti “accountable”? Ogromna. Čeprav imamo v slovenščini le eno besedo za oba pomena…

Sledite me lahko na:

#leadership #culture #leadershipdevelopment #employeeengagement #hr #e2grow

The post #118 Responsible vs. Accountable: Razlika, ki spreminja kulturo podjetja 🚀 appeared first on 4MINUTE.

#117 Kvalitetno se skregaj!

nives — Wed, 15 Apr 2026 12:50:17 +0000

Na sestanku se odločite za določeno rešitev. Vsi se strinjajo. Čez čas pa ugotovite, da so imeli eni “figo v žepu”. K odločitvi se ne zavežejo 100%. Ves čas delujejo malce “po svoje” in tako ustvarjajo silose znotraj podjetja. Če se kasneje izkaže, da je bila odločitev slaba, morda celo na glas povedo: “Saj sem že od začetka vedel, da ne bo šlo. In nisem bil nikoli zares za”. Kako preseči ta pojav? V fazi iskanja rešitev, morate sodelavcem pustiti, da se kvalitetno skregajo. Da, prav ste prebrali. Da se kvalitetno skregajo!

Sledite me lahko na:

#leadership #culture #leadershipdevelopment #employeeengagement #hr #e2grow

The post #117 Kvalitetno se skregaj! appeared first on 4MINUTE.

#116 [Vprašanje na dan odžene nezavzetost stran!] Ponavljajoci problemi

nives — Tue, 14 Apr 2026 12:46:26 +0000

[Vprašanje na dan odžene nezavzetost stran!] Ali se vam določeni problemi vedno znova vrnejo na mizo, čeprav ste jih “kao” že rešili? Do tega prihaja, ker ne rešujete pravega problema. Rešujete prvi problem, ki je zelo redko pravi problem. V teh situacijah je potrebno “povrtati globje” in sicer z vprašanjem… ki ga razkrijem v videu.

Sledite me lahko na:

#leadership #culture #leadershipdevelopment #employeeengagement #hr #e2grow

The post #116 [Vprašanje na dan odžene nezavzetost stran!] Ponavljajoci problemi appeared first on 4MINUTE.

Neprijeten pogovor na temo motečega vedenje, nizke zavzetosti ali česa podobnega…

nives — Thu, 09 Apr 2026 12:41:38 +0000

Večina vodji ima vedno v mislih vsaj enega sodelavca, s katerim bi morali opraviti neprijeten pogovor na temo motečega vedenje, nizke zavzetosti ali česa podobnega… In večina vodji se tega zahtevnega pogovora izogiba. Tole je opomnik, da to čimprej storite. Namreč ravno odlašanje v resici naredi največ škode.

Sledite me lahko na:

#leadership #culture #leadershipdevelopment #employeeengagement #hr #e2grow

The post Neprijeten pogovor na temo motečega vedenje, nizke zavzetosti ali česa podobnega… appeared first on 4MINUTE.

#115 Ali prevzgojni coaching spremeni način razmišljanja in vodenja? 🤔

nives — Wed, 08 Apr 2026 12:30:06 +0000

Uspešno podjetništvo se ne začne pri strategiji, temveč pri načinu razmišljanja in notranjih vzorcih, ki vodijo naše odločitve. Ko jih ozavestimo, lahko gradimo poslovanje z več jasnosti, odgovornosti in dolgoročne stabilnosti.

Sledite me lahko na:

#leadership #culture #leadershipdevelopment #employeeengagement #hr #e2grow

The post #115 Ali prevzgojni coaching spremeni način razmišljanja in vodenja? 🤔 appeared first on 4MINUTE.

Đabe ti firme, stanovanja, super žena, wunder sin… Tudi ti boš enkrat hin! 😂

nives — Tue, 07 Apr 2026 12:17:39 +0000

Đabe ti firme, stanovanja, super žena, wunder sin… Tudi ti boš enkrat hin!

Sledite me lahko na:

https://www.youtube.com/@4minuteTomazStritar/shorts

The post Đabe ti firme, stanovanja, super žena, wunder sin… Tudi ti boš enkrat hin! 😂 appeared first on 4MINUTE.

#122 Hvalimo in kritiziramo dejanje, ne osebe! ☝️⚠️

nives — Tue, 11 Nov 2025 09:20:28 +0000

Nikoli ne kritizirajmo (in hvalimo) osebe! Ampak vedno njegova/njena vedenja

Več pa v videu

#leadership #culture #leadershipdevelopment #employeeengagement #hr #e2grow

Sledite me lahko na:

https://youtu.be/8YBBzEOyGPo

The post #122 Hvalimo in kritiziramo dejanje, ne osebe! ☝️⚠️ appeared first on 4MINUTE.

#121 Kako lahko 🧑‍🎓znanost o tem, kako naši 🧠možgani ustvarjajo spomine, izkoristite pri vodenju? 🧐

nives — Thu, 06 Nov 2025 09:19:06 +0000

Kako lahko znanost o tem, kako naši možgani ustvarjajo spomine, izkoristite pri vodenju?

Poglejte si

#leadership #culture #leadershipdevelopment #employeeengagement #hr #e2grow

Sledite me lahko na:

https://youtube.com/shorts/O1ZaJUmoP4g?feature=share

The post #121 Kako lahko 🧑‍🎓znanost o tem, kako naši 🧠možgani ustvarjajo spomine, izkoristite pri vodenju? 🧐 appeared first on 4MINUTE.

#120 Pa ne spet sestanek!!! 😡

nives — Wed, 05 Nov 2025 09:17:56 +0000

Zopet ena na temo vodenja sestankov. Kaj pa če bi točke dnevnega reda sestanka spremenili v vprašanja? No, pa dnevni red je priporočljivo malce očistiti balasta.

Več pa v videu

#leadership #culture #leadershipdevelopment #employeeengagement #hr #e2grow

Sledite me lahko na: